Kattava tietopaketti
Saat kootusti ajantasaisen ja oikean tiedon työnantajan velvollisuuksista. Koko kurssimateriaali on käytössäsi heti.
Oikeusvarmuutta työpaikalle
Laadit asiakirjat lakimiehen opastuksella, jolloin mitään olennaista ei jää huomaamatta.
Asiantunteva kouluttaja
Lakimies Kaarina Silvennoinen on erikoistunut oikeudenkäyntien hoitamiseen ja työoikeuden kysymyksiin yli 10 vuoden ajan.
Tutustu kurssiin
Työnantajabyrokratiaa
Kurssi koostuu kahdeksasta jaksosta, joista kullakin laaditaan työnantajan pakollinen tai muuten hyödyllinen HR-asiakirja.
Jokaiseen jaksoon sisältyy luentovideo sekä työkirja, josta saat selkeät ohjeet tarvittavista toimista. Saat myös malliasiakirjat, joita voit käyttää pohjana omien asiakirjojen laatimisessa.
Kurssi sopii erityisesti työnantajille ja esimiehille.
Kouluttajasi
Kaarina Silvennoinen, lupalakimies, OTM
Työoikeudellinen neuvonta ja sopimusten laatiminen tarkoittaa minulle riitojen ennakointia ja riskienhallintaa, missä yli 10 vuoden kokemus oikeudenkäyntien hoitamisesta on avuksi.
Liity työoikeudelliselle postituslistalleni!
Saat liittymälahjaksi koosteen vuoden 2019 työoikeustapauksista.
Palautetta kursseilleni osallistuneilta
Työnantajabyrokratiaa-verkkokurssi tarjoaa käytännönläheistä opastusta välillä haastaviin ja vaikeasti ymmärrettäviin byrokratian koukeroihin. Työnantajan velvollisuuksiin kuuluvat lomakkeet ja asiakirjat tuottavat monille päänvaivaa; kurssilla ne käydään läpi selkeillä esimerkeillä. Esimerkiksi tiedonannot henkilöstölle, sopimusten laatimiset tai asioiden käsittely henkilöstön kanssa esitellään kattavasti. Olemme tarjonneet kurssia yrittäjäjäsenillemme ja työnantaja- sekä esimiesasemassa toimiville jäsenille, ja heiltä saadussa palautteessa kehuttiin muun muassa kurssin konkreettisuutta.
Ralf Forsén
Tekniikan Akateemisten Liitto TEK ry
Varatuomari, Lakiasiain johtaja
Työnantajan vastuualueet ovat laajat ja ajoittain jopa yllättävät. Työnantajabyrokratiaa -verkkokurssin avulla sain lisätietoa lakisääteisistä vaatimuksista sekä selkeät ohjeet asioiden hoitamiseen. Käytetyt esimerkit auttavat hahmottamaan ja vertaamaan esim. eriasteisia riskejä omassa työympäristössä. Käytetyt diat ovat selkeitä ja ytimekkäitä, sanallisesti asiat on kerrottu laajemmin, mikä toimii erinomaisesti. Jää napakka muistijälki dioista ja laajempi mielikuva muodostuu puheen perusteella. Jo pienessä työyhteisössä on kuultava työntekijöitä, mutta on lohdullista kuulla vastuun ja päätäntävallan säilyvän yrittäjällä.
Liisa Häkli, Ommellinen Oy
Työnantajabyrokratiaa-kurssille osallistuja